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2017年国家公务员考试报考指导:国考发展历程

时间:2019-04-27 01:58来源:未知 作者:admin 点击:
20世纪50年代初期开始,我国干部录用主要由国家统一分配,这种方式与计划经济体制相适应,在当时起到了很重要的作用,但也暴露出诸如用人制度不健全、缺乏竞争激励机制等弊端。

  20世纪50年代初期开始,我国干部录用主要由国家统一分配,这种方式与计划经济体制相适应,在当时起到了很重要的作用,但也暴露出诸如用人制度不健全、缺乏竞争激励机制等弊端。

  公务员考试有较大变动,先是根据2006年1月1日施行的《公务员法》的相关规定,将考试类别调整为综合管理类和行政执法类,综合管理类职位的考试科目为《行政职业能力测验一》、《申论》两科;行政执法类职位的考试科目为《行政职业能力测验二》和《申论》。在试题类型上增加了类比推理这一新题型。此后,国家公务员考试一直考查《行政职业能力测验》和《申论》两科,题型趋于稳定,在问题的设置上略有创新。

  2015年开始,《行政职业能力测验》这一科目分为省部级与地市级两类试卷。

(责任编辑:admin)
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